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       為了協助新進教師快速融入校園、建立教學與研究新能量，本校於115年08月25日於圖書館良鑑廳舉辦「115學年度新進教師研習營」。本次研習營由校長張國恩親自率領一級主管出席，並在陳尚仁主任領禱下揭開序幕。活動特別打破傳統單向授課模式，於下午安排的「世界咖啡館」分組討論。由副教務長、學務長及研發長等三位主管擔任桌長，帶領新世代教師圍繞AI教學創新、校園安全危機通報、國科會計畫申請與學術倫理等相關議題，透過分組活動展開熱烈討論，為本校高教新局注入關鍵活水。

 

張國恩校長於致詞時對全體新進教師表達熱烈歡迎，並拋出「雙軸轉型」，勉勵新進教師打破傳統思維。

 

       本校張國恩校長於致詞時，首先對全體新進教師表達熱烈歡迎，並拋出「雙軸轉型」，勉勵新進教師打破傳統思維。他強調，東海大學是一所兼具深厚傳統與創新活力的歷史名校，至今已培育出15位中央研究院院士，高居全台大學前五名。張校長指出，本校精神核心所淬煉出的「實踐與服務」，與近年學校全力推動「AI人工智慧」與「ESG永續發展」的雙軸轉型，已有豐碩成果與獲獎紀錄。鼓勵新進教師，可將研究專長、教學及 USR（大學社會責任）與永續發展結合，攜手發揮社會影響力。

 

       面對校園網路霸凌與情感關係等複雜挑戰，張校長強調，東海作為高度法治校園，對性平事件及不當干預絕對公正從嚴，教師務必精熟「性平三法」與新興科技法規，以兼顧學生保護與自身權益。最後，他期許全體新老師在「研究、教學、輔導、服務」四個面向均衡發展，積極衝刺研究並調整教學，順利落實職涯升等。

 

校長更期許全體新老師在「研究、教學、輔導、服務」四個面向均衡發展，積極衝刺研究並調整教學，順利落實職涯升等。

 

       承接校長的期許，研習營隨後展開各處室業務宣導，透過豐富的校務運作介紹，引導新進老師快速熟悉行政支援與教學資源，以利全方位進入狀況。下午登場的「世界咖啡館」交流活動，由副教務長、學務長及研發長帶領各相關議題討論，希冀在腦力激盪的討論下，協助新進教師精準掌握核心知能，並凝聚群體共識。

 

       活動尾聲由劉正副校長偕同各一級主管共同主持綜合座談，透過即時對話與回應，解答新進教師在教學、研究與行政上的各項疑問。本次研習營不僅傳承了東海大學深厚的教學底蘊，更希望透過跨處室的相關機制，協助新進教師在未來的學術生涯中站穩腳步，攜手開啟創新卓越的新篇章。

 

劉正副校長偕同各一級主管共同主持綜合座談，透過即時對話與回應，解答新進教師在教學、研究與行政上的各項疑問。