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       隨著疫情趨緩，迎接開學的到來，9/5終於舉辦了實體的行政同仁講習活動，讓大家可以齊聚一堂，進行講座分享及業務宣導相關活動。首先由校牧柯達文帶領祈禱揭開活動序幕，本校教師及行政團隊都是重要的，祈禱研習圓滿順利。

       校長張國恩致詞時表示，所有職工同仁都是一個大家庭，感謝同仁於工作崗位上的付出。在面臨少子化的問題，每位行政同仁要提高服務品質，需要透過職能的訓練。整個世代的改變，各公私立大學往前邁進的時候，若以故步自封的舊思維來做事，就會原地踏步。面臨高度挑戰，必須改變心態、積極創新，打破原有慣例，以新創的腳步往前走。    在這半年內我們進行了許多人事制度的改革，以後的陞遷制度、導入平衡計分卡之考核制度，尊重團體績效的角度，以團隊的發展帶動個人的發展，讓整個團隊得以前進。在少子化的浪潮下，目前全國私立大學皆面臨招生困難的情況，但危機就是轉機，讓我們化危機為轉機，創造東海的歷史。透過持續性的教育訓練，以提升本校職工同仁的職能，面對未來的挑戰，一起為東海的未來共同努力。

       面對快速變遷的時代，具備創新與創意思考的能力變得格外重要，有鑑於此，本次講習活動邀請到亦佳企管總經理陳勇志進行專題講座分享，講題為「創意思考--解決問題的知行合一之道」，透過策略及品牌定位、對立或互利、組織運作及市場分析能力，帶出東海大學具備的特色與優勢，並勉勵與會同仁善用資源及運用創新三識於職場工作中，在已知領域累積知識，在工作經驗中累積見識；當見多識廣之後，膽識隨之而來，因此可以勇於創新，提升工作格局與成就。

       接著進行各項頒獎活動，首先頒發「111年資深職工獎勵」獎項，服務連續屆滿35年、25年及15年之職工表揚，由張校長頒贈純金戒指一枚及感謝狀，以資鼓勵。本次獎勵之資深職工名單如下：

 

 

服務滿35年職工（左圖）、服務滿25年職工（右圖）

 

●服務屆滿35年：張燕梅、郭麗真、戴文龍、呂周立、謝忠榮、李光臨、范秋榮

●服務屆滿25年：江文宏、蘇麗夙、林雅俐、林茂森、雷啟聰、何春岳、劉宜芳、林幸君

●服務屆滿15年：王凌莉

 

「110學年度行政服務優良與服務創新」獎項，本次獲獎名單如下：

■行政服務優良獎 (共4位)：

採購組/陳玉萍女士、招生策略中心/王凌莉女士、勞作教育處/黃偉琦女士、系統發展組/陳勇綸先生

 

行政服務優良獲獎同仁合照

 

■行政服務創新獎-團隊 (共3隊)：

●教務處與電算中心：在COVID-19疫情風暴中提供師生多元便利的iLearn數位平台線上教與學機制暨客服團隊支援

●環安衛中心：公私協力、翻轉東大溪永續水資源再利用 (東大溪水環境及鄰近區域環境改善計畫為例)

●圖書館：運用網頁技術整合異質系統提升服務品質

 

■行政服務創新獎-個人 (共2人)：

●教發中心/李誌中先生：後疫情時代的教與學：數位學習中心的創新服務

●系統發展組/張琇婷女士：行動支付 @ 東海

行政服務創新獎獲獎團隊：教務處與電算中心（左圖）、環安衛中心（中）、圖書館（右圖）

       此外，為了讓職工同仁了解新學年度校內各行政單位之重要業務與政策，安排教務處、學務處、總務處、電算中心及秘書室進行重點業務及政令宣導。最後，由校長張國恩偕同相關行政單位主管與同仁進行綜合座談，透過反映與回應，達到雙向溝通與交流互動。