202509/26
2025.09.26
東海大學日前舉辦114學年度行政同仁講習活動，通過專題講座聚焦性別平等議題，並藉綜合座談深入瞭解教職員在工作上面臨的問題與挑戰，顯示校方對同仁身心健康的高度重視。
東海大學深知，良好的工作氛圍是促進教學與研究的重要基石，因此努力營造支持與關懷的校園環境。張國恩校長在致詞時鄭重呼籲同仁重視心理健康與壓力管理，特別是在遭遇當前的網路霸凌和負面評論。張國恩表示，同仁不必過度在意不理性的意見，應保持堅定態度做好自己的事，必要時採取法律手段捍衛自身權益。張國恩進一步指出，面對性別平等教育和職場霸凌等新興議題的挑戰，必須克服傳統壓力進行改革與創新，並藉由溝通持續推動校園的進步，為學生提供更好、更安全的教學場域。
張國恩校長在致詞時鄭重呼籲同仁重視心理健康與壓力管理，特別是在遭遇當前的網路霸凌和負面評論。
本次專題講座特別邀請勵馨基金會臨床心理師張鎮安，以「終止性騷、打破沉默」為主題，與同仁分享有關性騷擾防治與數位性別暴力。他不僅詳細介紹各種類型的性騷擾，包含語言、肢體及精神性騷擾，也提到因網路時代而興起的數位性別暴力，像是網路跟蹤、偷取和散布私密資料等。張鎮安表示，希望透過提高同仁對性騷擾及數位性別暴力的認識，幫助大家學會設立自我身體界線來保護自己，並在未來能正確應對這些問題。
為讓職工同仁了解新學年度校內各行政單位之重要業務與政策，校方安排教務處、學務處、總務處、圖資處及秘書室進行重點業務及政令宣導。劉正副校長亦偕同相關行政單位主管與同仁進行綜合座談，透過即時反映與回應問題，達到雙向溝通和交流互動。
本次講習活動另介紹新任行政主管、表揚資深職工，以及進行行政服務優良與創新之獎項。「114年資深職工獎勵」，服務連續屆滿35年、25年之職工表揚，由張校長頒贈感謝狀，以資鼓勵。本次獎勵之資深職工名單如下：
服務屆滿35年：陳婷婷、黃若臻、蕭淑文、張靜華、施春蘭、曾月香、洪瓊惠、朱作宜、廖宗智
服務屆滿25年：林崇仁、蔡佩倫、林弘祥、曾嫦玲、林倖雅
資深職工獎勵頒獎—服務屆滿35年 資深職工獎勵頒獎—服務屆滿25年
「113學年度行政服務優良與服務創新」獎項，頒贈得獎者及團隊獎牌和獎狀，以資鼓勵。本次獲獎名單如下：
行政服務優良獎 (共3位)：
事務組/江昌廣先生、系統發展組/張琇婷女士、採購組/潘淑珍女士
114學年度行政服務優良獲獎者
行政服務創新-團隊獎 (共3隊)：
1. (總務處) 創新主題為：郵件收發管理系統
2. (總務處) 創新主題為：校區養土植栽轉換暨防蚊蟲整治計畫。
3. (學務處、圖資處、會計室) 創新主題為：學生註冊繳費作業系統優化方案。
行政服務創新-個別獎 (共1人)：
1. 資安網路組/ 張廣欽先生
創新主題：資安驅動×雲端轉型×AI創新：實踐數位治理與校園永續。
114學年度行政服務創新獎-團隊（總務處） 114學年度行政服務創新獎-團隊（總務處）
114學年度行政服務創新獎-團隊（學務處、圖資處、會計室） 114學年度行政服務創新獎-個人（圖資處資安網路組）
