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       為了減輕大學青年畢業生在初次求職時所面臨的困難，東海大學攜手勞動部推動 「青年菁英學苑」計畫，提供大四學生求職準備和職涯諮詢等培訓課程，並頒發獎金協助學生順利轉銜至職場。

東海大學「112年青年菁英學苑（校園專班）」

       「112年青年菁英學苑（校園專班）」計畫在5月17日頒發獎勵金給4位完成履歷自傳撰寫的大四學生，希望協助他們順利銜接職場。東海大學社會科學院的陳文典院長說明，這項計畫總共有超過30位的大四學生受惠，並表示未來將持續推動類似的職涯發展計畫，以增強東海大學社會科學院學生的就業競爭力。

       計畫自學期初，陸續安排了職涯測評與諮詢、行銷企劃、辦公文書應用軟體、履歷撰寫、面試模擬和面試技巧等課程，並組織了兩場職場參訪見習活動。勞動力發展署為此提供了5000元的獎勵金，而東海大學社會科學院則以履歷自傳的完成度和完整度作為評選標準，最終由經濟學系的蕭婉伶、楊淳芳，以及政治學系的王姿硯、李潔穎等四位同學獲得獎項。

       勞動部勞動力發展署中彰投分署的黃筠庭督導員表示，這項合作計畫對於協助青年學子順利踏入職場具有重要意義，並對東海大學社會科學院的努力和成果給予了高度評價。她強調，勞動力發展署將持續支持並鼓勵大學與相關單位合作，為青年學生提供更多職涯發展的機會和培訓資源，幫助他們在職場中展現才華。

       東海大學社會科學院的陳文典院長表示，計畫的成功舉辦，體現東海大學與勞動力發展署的緊密合作，也表現了我們對青年職涯發展的重視。未來，東海大學社會科學院將持續加強與其他相關機構的合作，結合學院內外的資源，致力於為學生提供更多實用的職涯發展課程和實習機會，培養他們在職場中所需的專業知識和技能，以迎接社會的挑戰。